我们的承诺
保护你的每一步
平等机会服务办公室(EOS)符合大学有意包容的价值观. EOS致力于发展和维持一个多元化的学习和工作环境, 包容,不受任何形式的非法歧视和骚扰. 大学期望我们社区中的每一个人——学生, 教师, 工作人员, 游客, 尊重他人,不容忍对他人的敌对行为.
澳门金沙线上赌博官网致力于为所有合资格人士提供平等的就业和教育机会,不分性别, 性别, 性取向, 性别认同, 性别表达, 宗教, 比赛, color, 种族, 国家的起源, 年龄, 残疾, 遗传信息, 资深地位, 或者公民身份.
报告什么
- 不正当的性行为
- 骚扰
- 歧视
与您的合规官/临时第九条协调员会面
Kateeka哈里斯
卡提卡·哈里斯负责所有歧视、骚扰和性行为不端的投诉. 她是您的联系人,了解您在我们政策下的权利, 提出投诉并提供支持资源. 她还提供与这些主题相关的培训.
接触Kateeka
第106节.2020年《澳门金沙赌城线上游戏》第45(b)条要求澳门金沙赌城线上游戏发布一份用于培训第九条协调员的材料副本, 调查人员, 决策者, 以及任何促成非正式解决程序的人. 为满足此要求,现提供以下材料.
组织/主持人 | 培训/演示的标题 | 格式 | 培训材料 |
---|---|---|---|
大河解决方案 | 介绍公平,彻底和创伤知情的性暴力调查 | Investigator-Training_-ICUT.pdf | |
大河解决方案 | 后监管时代的听证会. ICUT,第一天 | ICUT-Hearing-Training-Day-1.pdf | |
大河解决方案 | 后监管时代的听证会. 第2天 | ICUT-Hearings-Day-2.pdf | |
大河解决方案 | 从一个协调员到另一个:德州独立学院和大学 | ICUT-From-One-TIXC-to-Another.pdf | |
大河解决方案 | 第九条培训 | ICUT- 2021年大河培训议程和Bios.pdf | |
Husch布莱克威尔 | 第九条 & 应对性骚扰-高级课程 | Husch布莱克威尔第九章高级培训.9.21 ppt演示6.9.pdf | |
杰斯·艾特尔·欧文 | 培训信息 | Google Drive文件夹 | |
Tera约翰逊 | 培训信息 | Google Drive文件夹 | |
凯利惠特尼 | 培训信息 | Google Drive文件夹 |